Вдруг по нашей конторе прошел слух: "Генеральный решил взять на работу еще одного кадровика, так сказать, в помощь Петровичу". Это вызвало и большое удивление (по нашему мнению для фирмы и одного зам.директора ко кадрам достаточно), и страх (а ну, как новый кадровик еще изобретательней Петровича будет), и злорадство (Петровичу теперь не до шуток будет, его же подсиживать станут!). Однако, вскоре все разрешилось неожиданным образом. На еженедельной планерке генеральный объявил о сем факте как состоявшемся решении и даже изложил свои требования к новой сотруднице (вот уж чего никак не ожидали!), одновременно предложив приводить на собеседование к Игорю Петровичу своих знакомых.
     А через день объявление о конкурсе на вакансию "менеджера по кадрам" можно было прочитать в местной газете: "Солидная фирма приглашает на работу... Требования: замужняя женщина от 25 до 35 лет, в настоящее время обязательно работающая учителем в школе, симпатичная, способная нестандартно мыслить. Зарплата - 1000 долларов США". Конечно же, такое о...     [ читать рассказ ]

      Приближался традиционный мужской праздник - 23 февраля, впервые к тому же отмечаемый по новому законодательству как выходной день. Понятно, что в нашем дружном коллективе, где мужчин работало по-прежнему только двое, да еще и начальников, тепло и оригинально поздравить их с этим праздником было просто необходимо. Ну, а зная наши традиции и их вкусы, было ясно, какой подарок мужчины предпочли бы.
     Подготовку к празднику помощник по кадрам Ирина Юрьевна развернула еще за две недели до знаменательной даты. Все отделы получили ее распоряжения о подготовке маленького "концерта для мужчин" и выдвинули свои таланты.
     Утром 22 февраля Ирина Юрьевна предупредила руководителей: "Девочкам надо время, чтобы подготовиться. Сюрприз будет в конференц-зале в пять часов. Ждем вас". Мужчины послушно исчезли "по делам" до назначенного времени.
     Ровно в пять Ирина Юрьевна распахнула двери конференц-зала перед Алексеем Семеновичем и Игорем Петровичем. Директора и его зама ра...     [ читать рассказ ]

      У нас никто и не придал особого значения тому, что в мае, как раз накануне сезона отпусков, появился новый кадровик - а точнее, холеный молчаливый мужчина лет 40, пользовавшийся большим расположением шефа. Но прошло меньше месяца и вдруг все заговорили о какой-то новой предстоящей аттестации персонала. И это у нас-то, где работает меньше тридцати человек, почти сплошь женщины.
     В начале июня наш шеф Алексей Семенович и зам. по кадрам Игорь Петрович попросили сотрудниц собраться в конференц-зале для объяснения процедуры будущей аттестации. К назначенному времени зал был почти полон, отсутствовали только техслужащие, да еще не было никого из мужчин. Впрочем, их отсутствие в глаза не бросалось, так как они месяцами не вылазили из командировок и, если бы не шеф и Игорь Петрович, то к нашей фирме давно бы прилипло название "женский монастырь". Бодрым шагом в конференц-зал вошли генеральный с замом и, сказав полагающиеся протокольные слова, шеф тут же передал бразды правления Игорю Петровичу. Тот неожиданно хитровато улыбнулс...     [ читать рассказ ]

      Дамы в нашей конторе так обрадовались удачному завершению аттестации, что новые контракты, которые нам предложило подписать руководство, даже никто толком и читать не стал. А там среди прочих был один очень интересный и коварный пунктик. Звучал он длинно и витиевато, но за этой витиеватостью и скрывалась дьвольски хитрая натура Игоря Петровича: "Работодатель не требует от Работников соблюдения какой-либо обязательной формы одежды. В необходимых случаях в связи с производственной необходимостью локальными актами предприятия для отдельных категорий работников может устанавливаться порядок ношения специальной форменной одежды. В этих случаях Работодатель обязан предоставить указанную форменную и специальную одежду". Сам по себе контракт был весьма длинным и вполне обыденным, поэтому никто на иезуитский маневр Петровича внимания не обратил и, как вскоре выяснилось, зря...
     Первыми на себе это испытали две подруги: Марина из аналитического отдела и Юля из отдела маркетинга. Недели через две после продления контрактов их вызв...     [ читать рассказ ]